Production Facilitator/Capoturno

Job Description

Eaton Corporation sta attualmente ricercando un/una Production Supervisor/Capoturno per il suo EMEA Vehile Group Plant di Bosconero (TO).

 

Responsabilità principale:

Guida e organizza le attività di produzione e coordina il personale della propria area di lavoro e del proprio turno secondo le linee guida definite dalle politiche di Stabilimento. E’ responsabile per la sicurezza (preposto) del proprio turno. Assicura la produzione secondo gli standard qualitativi e nei tempi richiesti in modo da soddisfare le esigenze dei clienti. Crea e mantiene delle relazioni positive all’interno del suo gruppo di lavoro nel rispetto dei valori dell’Etica e della Filosofia della Eaton, motivando e coinvolgendo i collaboratori nella ricerca del miglioramento continuo. Comunica in maniera efficace la visione aziendale diventando punto di riferimento del gruppo. Fornisce tempestiva informazione al production supervisor d’area al fine di anticipare le criticità durante il proprio turno e a garantire la continuità produttiva.

 

Altre responsabilità:

A. Coordina e gestisce tutte le attività di reparto all’interno del proprio turno, assicura l’avanzamento produttivo in accordo con il piano di produzione, comunica - per le consegne - con il colleghi capiturno entranti/uscenti.
Verifica ed analizza il piano di produzione (cambi sulle linee) e compila e mantiene aggiornata la modulistica di competenza.
B. Verifica l’allocazione del personale sulle linee, ed è responsabile della pianificazione delle presenze per il proprio turno e della disposizione del personale secondo le priorità.
Supporta e monitora set up e modifica dati delle macchine.
C. Sovraintende, vigila e prende misure atte a implementare, promuovere e mantenere un ambiente di lavoro sicuro, garantendo il rispetto delle norme di sicurezza e ambiente e le idoneità mediche.
Sostiene la visione e la missione aziendale nel rispetto dell’Etica e della Eaton Philosophy, creando un clima di fiducia, collaborazione, nel rispetto delle norme di legge, contrattuali ed aziendali. E’ il punto di riferimento per il personale del turno.
D. Collabora e mantiene il coordinamento tra il reparto e tutti i servizi dello Stabilimento (qualità, manutenzione, servizi tecnici, logistica, servizio del personale ed amministrativo, EHS, CI), per risolvere i problemi di produzione, migliorare i processi e rispondere alle esigenze dei clienti interni ed esterni: in particolare collabora quoditianamente con i responsabili del reparto di manutenzione per dare priorità agli interventi da eseguire sulle macchine. Si rapporta con l’ufficio tecnico per i dati di consumo di materiale (es: mole) e segnala al production supervisor d’area e all’ufficio material management l’eventuale mancanza di materiali di consumo a magazzino.
E. Promuove, implementa e monitora i progetti di miglioramento continuo applicando le linee guida EBS ed utilizzando gli strumenti dell’ELSS (Eaton Lean Six Sigma) come il 5S+, TPM, Cambio tipo (in coordinamento con lo SMED coordinator e il supervisor) e Problem Solving. Organizza le attività di TPM, le modifiche e/o i lavori straordinari da organizzare coordinandosi con il production supervisor.
F. E’ responsabile della qualità del prodotto (tramite il monitoraggio dei processi- e.g. corretta e tempestiva compilazione delle carte XR -, la verifica del corretto funzionamento degli strumenti e delle macchine di controllo) gestito nel proprio turno, e promuove costantemente la cultura della qualità, concentrandosi sulle esigenze del cliente, comunicando regolarmente il feedback ai propri collaboratori e facendosi promotore della soluzione dei problemi qualitativi direttamente o tramite escalation.
G. Monitora e mette in campo azioni per ridurre i livelli di inventario del work in progress (WIP), massimizza il flusso del prodotto identificando e promuovendo progetti per la riduzione dei costi.
H. Partecipa attivamente alla definizione, comunicazione e conseguimento degli obiettivi del proprio turno, analizza i risultati per identificare miglioramenti del processo produttivo. Coordina/partecipa a team di dipartimento per il conseguimento degli obiettivi di stabilimento (esegue la riunione T1 e partecipa se necessario a quella del T2.).
I. Coinvolge costantemente i collaboratori e promuove il senso di responsabilità individuale, lo spirito d’iniziativa, l’innovazione, l’apprendimento continuo offrendo un feedback costante sulle prestazioni. Gestisce il personale del proprio turno.
J. Collabora con il Production Supervisor nella valutazione, selezione e promozione dei dipendenti, utilizzando le linee guida e le politiche della Eaton, incoraggiando e premiando le prestazioni d’eccellenza; è responsabile dell’applicazione delle norme aziendali e della procedura disciplinare nel proprio turno; è infine responsabile della gestione delle presenze e dell’organizzazione del lavoro nel proprio turno secondo le guidelines ed i sistemi vigenti in Azienda.
K. È responsabile del continuo avanzamento dei programmi di produzione per il proprio turno in linea con le richieste cliente garantendo tempestiva informazione al production supervisor in caso di criticità.
L. E’ responsabile dell’implementazione dei Requisiti Specifici dei Clienti all’interno del proprio turno di competenza, e parte attiva nella preparazione e nella presentazione della propria area durante le visite cliente e gli audit aziendali interni ed esterni
M. E’ responsabile del miglioramento delle competenze e delle skills del proprio turno in collaborazione con il production supervisor, garantendo la valutazione tempestiva e il monitoraggio delle competenze degli addetti ed essendo parte attiva nell’implementazione della formazione al fine di garantire la necessaria polifunzionalità; in caso di inserimento di nuove risorse, è responsabile del completo ciclo formativo delle stesse sul turno.
N. E’ responsabile dell’esecuzione delle strategie aziendali sul proprio turno.



Qualifications

Laurea in Ingegneria (preferibilmente meccanica)
Conoscenza tecnica del processo produttivo
Conoscenza pacchetto Office/Software aziendali

We make what matters work. Everywhere you look—from the technology and machinery that surrounds us, to the critical services and infrastructure that we depend on every day—you’ll find one thing in common. It all relies on power. That’s why Eaton is dedicated to improving people’s lives and the environment with power management technologies that are more reliable, efficient, safe and sustainable. Because this is what matters. We are confident we can deliver on this promise because of the attributes that our employees embody. We’re ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and we’re committed to learning. These values enable us to tackle some of the toughest challenges on the planet, never losing sight of what matters.

Job: Manufacturing & Operations

Region: Europe, Middle East, Africa
Organization: VEH Vehicle Group

Job Level: Team Leader/Supervisor
Schedule: Full-time
Is remote work (i.e. working from home or another Eaton facility) allowed for this position?: No
Does this position offer relocation?: No
Travel: No