Consultant principal en acquisition de talents bilingue

Description du poste

L’organisation Global Talent & Learning d’Eaton est actuellement à la recherche d’un consultant principal en acquisition de talents bilingue, s’exprimant parfaitement en anglais et en français, pour se joindre à notre équipe.

 

Ce poste sera basé à distance dans la région de Montréal, Canada. Vous devrez concevoir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement
pour Canada. L’acquisition de talents contribue à l’objectif stratégique de
l’entreprise qui consiste à identifier, attirer et recruter les meilleurs
talents disponibles qui aideront l’organisation à générer une croissance
durable et rentable.

 

Chez Eaton, nous agissons afin que ce qui compte fonctionne, grâce à la passion de tous nos employés à travers le monde. Nous créons un environnement où la créativité, l’invention et la découverte sont mises à l’honneur chaque jour. C’est un endroit où les professionnels audacieux et compétents comme vous peuvent atteindre leur plein potentiel et nous aider à atteindre le nôtre. Vos responsabilités :

  • Vous gérerez en moyenne une charge de demandes de 30 à 35 postes de niveau professionnel et plus dans un environnement en constante évolution. Cette charge de demandes peut dépasser cette moyenne lors des périodes de pointe de recrutement.
  • Vous ferez en sorte de vous familiariser avec les activités commerciales, y compris les produits et les services de l’organisation du client, afin de vous exprimer avec assurance et d’attirer les talents clés.
  • Vous transmettrez votre expertise et vous prodiguerez des conseils aux clients internes à propos des politiques, des procédures et des bonnes pratiques.
  • Vous élaborerez des plans de recrutement stratégique spécifiques à chaque demande unique qui représente parfaitement les besoins en recrutement, tant internes qu’externes, du client.
  • Vous vous entretiendrez avec le responsable du recrutement à propos de la disponibilité du marché, des tendances du marché, des obstacles et des solutions potentielles permettant de supprimer ces derniers.

Lorsque nous intégrons les différentes idées, perspectives et expériences qui rendent chacun de nous unique, nous sommes plus forts – en tant qu’individus et en tant qu’entreprise.

 
Nous sommes déterminés à assurer des opportunités d’emploi égales pour tous les postulants et les employés. Les décisions en matière d’emploi sont fondées sur des raisons professionnelles, peu importe l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, la nationalité, le handicap, l’état matrimonial, les données génétiques, le statut de vétéran protégé ou tout autre statut

Qualifications

Compétences essentielles :
  • Détenir un baccalauréat émis par une université accréditée.
  • Posséder au moins trois (3) ans d’expérience dans un poste de ressources humaines ou de dotation en personnel/recrutement de professionnels.
  • Savoir parfaitement s’exprimer en anglais et en français (tant à l’oral qu’à l’écrit).
  • Être légalement autorisé à travailler au Canada sans le parrainage d’une entreprise.
  • Aucune indemnité de déménagement n’est offerte pour ce poste. Les candidats considérés doivent actuellement résider à moins de 80 km des lieux mentionnés.

Compétences souhaitées :

  • Posséder au moins un (1) an d’expérience à un poste de dotation en personnel au sein d’une entreprise.
  • Posséder de l’expérience dans un poste de ressources humaines au sein de l’organisation d’un client constitue un atout.
  • Posséder de l’expérience préalable avec les systèmes de suivi des postulants.
Critères d’embauche :
  • Souci du détail.
  • Compétences éprouvées en matière de gestion de projets.
  • Capacité à atteindre des résultats, même dans des conditions difficiles.
  • Excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion du temps.

Eaton is a power management company with 2016 sales of $19.7 billion. We provide energy-efficient solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power more efficiently, safely and sustainably. Eaton is dedicated to improving the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. Eaton has approximately 95,000 employees and sells products to customers in more than 175 countries. For more information, visit Eaton.com. At Eaton we see things differently. We see opportunities to innovate, go above and beyond, and we work hard because what we do reflects who we are. If you see things differently – if you’re determined, motivated and focused on improving the world around you – then it’s time to see where a career at Eaton can take you. For more information visit www. Eaton.com/careers.

Emploi: Ressources Humaines

Région: Amérique du Nord - Canada
Organisation: Corporate Sector

Niveau de responsabilité: Non-cadre
Horaire: Temps plein
Est-ce que le télétravail est possible pour ce poste ? (c'est-à-dire travailler depuis chez soi ou depuis un autre site d'Eaton): Oui
Est-ce que les frais de déménagement sont offerts pour ce poste?: Non
Déplacements: Oui, 10 % du temps