Assistant.HR Technician Recruitment

Job Description

Eaton está buscando un Técnicos de Recursos Humanos -Reclutamiento para unirse a nuestro equipo. Esta posición tiene asiento en nuestras instalaciones de Haina.

Administración del proceso de Reclutamiento de puestos directos e indirectos de las posiciones por hora apoyando los procesos de captación, depuración, entrevistas y selección.

 

  1. Administrar el proceso de selección de las posiciones por hora junto al supervisor/gerente quien contratará la vacante para suplir la terna de posibles candidatos a seleccionar.

  2. Mantener un banco de elegibles tanto para las posiciones directas como indirectas, que permita obtener candidatos para las diferentes posiciones que surjan, aplicables a las diferentes plantas.

  3. Citar, depurar, entrevistar, solicitar referencias y aplicar pruebas técnicas a candidatos internos y externos que apliquen a posiciones, completando así todo el proceso previo a remitir la selección al área de Compensación

  4. Realizar los reportes relacionados a las métricas e indicadores del área. (Reporte requisiciones del campus, Time to fill y Análisis de salidas de empleados antes de los 3 meses) que permita a la empresa tener estadísticas confiables que permitan la toma efectiva de decisiones.

  5. Controlar y mantener el reporte de contratistas internos y externos, así como también la generación del contrato y envío a la Secretaría de Trabajo, asegurando que éstos contengan información actualizada tanto en el área de Sistemas de Información como en sus expedientes. 

  6. Realizar y entregar cartas de seleccionados y de desestimados durante o al final del proceso de entrevistas de candidatos internos, suministrando simultáneamente retroalimentación a los empleados y a su Supervisores, para tomar acciones sobre las oportunidades identificadas e incluirlas en su plan de desarrollo.

  7. Comunicar vía correo electrónico al Campus el ingreso de empleados administrativos, empleados clericales de las áreas de servicios comunes y pasantes.

  8. Responsable del control de comunicación y sostenibilidad de las relaciones con las Universidades, Liceos Técnicos y entidades vocacionales que puedan servir como fuente para la obtención talentos para Eaton.

Qualifications

Requerimientos básicos requeridos:
  • Lic. en Administración de empresas, Psicología.

  • Conocimientos avanzados del idioma inglés o nativo.

  • Conocimientos avanzados de PC: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

  • Manejo avanzado de redes sociales aplicadas a los negocios.

  • Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Recursos Humanos.

  • Preferible: Conocimientos de entrevista basada en competencias.

Requerimientos básicos requeridos Grado 08

  •      Estudiante de último ciclo o nivel de monográfico de las carreras de Administración de Empresas, Psicología Industrial, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
    • Conocimientos avanzados del idioma inglés o nativo.
    • Conocimientos avanzados de PC: Microsoft Office (Word, Excel,    PowerPoint)
    • Manejo avanzado de redes sociales aplicadas a los negocios.
    • Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Recursos Humanos.
    • Preferible: Conocimientos de entrevista basada en competencias.

We make what matters work. Everywhere you look—from the technology and machinery that surrounds us, to the critical services and infrastructure that we depend on every day—you’ll find one thing in common. It all relies on power. That’s why Eaton is dedicated to improving people’s lives and the environment with power management technologies that are more reliable, efficient, safe and sustainable. Because this is what matters. We are confident we can deliver on this promise because of the attributes that our employees embody. We’re ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and we’re committed to learning. These values enable us to tackle some of the toughest challenges on the planet, never losing sight of what matters.

Job: Human Resources

Region: Latin America
Organization: ADMIN Administrative

Job Level: Entry Level
Schedule: Full-time
Does this position offer relocation?: Relocation from within hiring country only
Travel: No