HR Assistant - Training

Job Description

  • Organizar, crear, mantener y actualizar acciones pertinentes a las iniciativas de aprendizaje y planes de desarrollo del personal, a fin de apoyar la construcción de capacidad organizacional de los negocios, sus objetivos estratégicos e impactar positivamente el compromiso de los empleados.

  • Realizar las coordinaciones de iniciativas de aprendizaje en cuanto a: comunicaciones, registro de participantes, control de asistencia, disponibilidad de facilitador, coordinación de refrigerios y evaluación de efectividad de dichas iniciativas.

  • Llevar control del programa de competencias funcionales o competencias de liderazgo asignadas, dominando su contenido, alineando la ejecución anual a los requerimientos del negocio, dando seguimiento a los participantes al cumplimiento de sus planes de desarrollo y proveyendo guía/soporte sobre planes de carrera en la empresa, basado en los programas establecidos.

  • Identificar necesidades de entrenamiento y coordinar con los representantes de Infotep la realización de entrenamientos internos y la participación de los empleados Eaton en las oportunidades externas del programa Infotep/ASOBAL.

  • Realizar las coordinaciones de lugar, a fin de mantener control de la disponibilidad de los Salones de Entrenamientos de Eaton.

  • Digitar y archivar en cada expediente de empleado los entrenamientos en los que haya participado, a fin de mantener actualizado dichas informaciones, acorde con nuestro procedimiento de Entrenamiento, cumpliendo con las normas ISO, OSHA, OHSAS y los programas corporativos.

  • Reproducir los materiales acordes con las iniciativas de aprendizaje (impresiones, digitales, herramientas) según los lineamientos establecidos por la empresa.

Qualifications

  • Lic. en Administración de empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
  • Conocimientos avanzados del idioma Inglés
  • Conocimientos avanzados en el manejo de PC:Microsoft Office.
  • Deseable: Experiencia en coordinación de eventos.
  • Experiencia minima de 2 años en posiciones similares o Recursos Humanos.
  • ***Favor incluir a su aplicación CV actualizado y copia de certificaciones


We make what matters work. Everywhere you look—from the technology and machinery that surrounds us, to the critical services and infrastructure that we depend on every day—you’ll find one thing in common. It all relies on power. That’s why Eaton is dedicated to improving people’s lives and the environment with power management technologies that are more reliable, efficient, safe and sustainable. Because this is what matters. We are confident we can deliver on this promise because of the attributes that our employees embody. We’re ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and we’re committed to learning. These values enable us to tackle some of the toughest challenges on the planet, never losing sight of what matters.

Job: Human Resources

Region: Latin America
Organization: ADMIN Administrative

Job Level: Entry Level
Schedule: Full-time
Does this position offer relocation?: No
Travel: No