Supervisor de Produccion Jr.

Job Description

En Eaton, la División de Vehículo está buscando un Supervisor de Producción Jr. para unirse a nuestro equipo.  Esta posición tiene base en nuestra planta de Reynosa.


La posición de Supervisor de Producción Jr. es responsable de Administrar recursos de producción y facilitar las herramientas necesarias para asegurar el cumplimiento del plan de producción con seguridad, calidad, a tiempo y al menor costo posible.


En Eaton, hacemos que lo importante funcione, requiere la pasión de todos nuestros empleados alrededor del mundo. Creamos un ambiente donde la creatividad, innovación y descubrimientos se hacen realidad todos los días, aquí es donde profesionales como tú pueden alcanzar todo su potencial y donde tú puedes ayudarnos a alcanzar el nuestro.

  • Ejecutar la estrategia de administración de personal. (Flexibility chart, Training Plan, cuello de botella).

  • Asegurar y mantener las habilidades y conocimiento del personal de producción para crear flexibilidad y cumplir metas de productividad.

  • Analizar desempeño de producción y ejecutar eventos de Solución de Problemas para los principales contribuidores.

  • Asegurar la ejecución del proceso de manejo de material no conforme.

  • Asegurar el cumplimiento de las revisiones de proceso (LVS, QFC, LPA, TPM, WI, 5s, etc) y captura de los sistemas establecidos (WEB OEE, SCRAP).

  • Asegurar y mantener la disciplina, basada en el reglamento interno de trabajo.

  • Comunicación efectiva a todos los niveles, (TIER1, 1:1, Junta Mensual, etc) liderando foros de comunicación.

  • Asegurar cumplimiento a la política de OT, presupuesto de MRO, SCRAP.

  • Fomentar involucramiento del personal a través de la participación en proyectos de mejora, alineados a métricos de línea del mes.

  • Conocimiento del negocio (Productividad, Volumen, Mix, Piezas/Hora Hombre, Rate de producción, % Utilizacion, Scrap).

     
     

Cuando abrazamos diferentes ideas, perspectivas y contextos que nos hacen a cada uno únicos, nosotros – como individuos y como compañía – nos hacemos más fuertes.


Estamos comprometidos a asegurar oportunidades iguales para todos los candidatos y empleados. Las decisiones son basadas en variables relacionadas con el trabajo sin importar la raza, color, religión, género, preferencias sexuales, nacionalidad, edad, estado civil o cualquier otra información personal.

Qualifications

 

Requisitos básicos de la posición:

 

  • Experiencia mínima de 2 años en la Administración de Personal.

  • Carrera profesional terminada o en proceso.

  • Conocimiento en Mejora Continua (5S+, Trabajo Estandarizado, VSM, Solución de Problemas).

  • Habilidad en el manejo de conflictos.

  • Habilidad para liderar equipos multidisciplinarios.

  • Habilidad de comunicación.

  • Conocimiento en requerimientos de seguridad (Ergonomía, Identificación de riesgos, LOTO, etc.).

  • Proactivo.


We make what matters work. Everywhere you look—from the technology and machinery that surrounds us, to the critical services and infrastructure that we depend on every day—you’ll find one thing in common. It all relies on power. That’s why Eaton is dedicated to improving people’s lives and the environment with power management technologies that are more reliable, efficient, safe and sustainable. Because this is what matters. We are confident we can deliver on this promise because of the attributes that our employees embody. We’re ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and we’re committed to learning. These values enable us to tackle some of the toughest challenges on the planet, never losing sight of what matters.

Job: Manufacturing & Operations

Region: Latin America
Organization: VEH NAA North America Auto

Job Level: Individual Contributor
Schedule: Full-time
Is remote work (i.e. working from home or another Eaton facility) allowed for this position?: No
Does this position offer relocation?: No
Travel: Yes, 10 % of the Time